Sfatul psihologului–Piromania
Sfatul psihologului – Cleptomania
Sfatul psihologului – Cleptomania
Sfatul psihologului – Tulburari de personalitate de tip evitant – Partea II
Sfatul psihologului – Tulburari de personalitate de tip evitant – Partea II
Sfatul psihologului – Tulburari de personalitate de tip histrionic – Partea I
Catalin Marius Gherasim, doctor in psihologie, continua seria de videoclipuri „Sfatul Psihologului” cu „Tulburari de personalitate de tip histrionic”
Sfatul psihologului – Tulburari de personalitate de tip histrionic – Catalin Gherasim – Doctor in psihologie – Psiholog principal – Psiholog Brasov – Cabinet Psihologic Brasov
Cum ajungem sã ne cunoastem oamenii?
Pentru a ajunge sa avem performante individuale sau de grup care sa ne multumeasca si sa ne satisfaca, pentru a ne cunoaste limitele superioare dar si inferioare, pentru a ne cunoaste puterile dar si slabiciunile care ne pot ajuta sau nu în activitatile noastre lucrative, inovative, creative sau de control, avem nevoie de cunoastere si de autocunoastere. Aceasta cunoastere si autocunoastere ia mai multe forme: de la latura profesionala la cea sociala si pâna la cea individuala.
Cum putem sa facem acest lucru, dar nu într-o maniera empirica si chiar birocratica de cele mai multe ori? Multi angajatori se limiteaza la prevederile Legii 319/2006 care stipuleaza modul în care se face examinarea medicala si cea psihologica în vederea angajarii, autorizarii profesionale sau pentru avizarea periodica. De multe ori angajatorul este multumit cu fisa de aptitudini care este documentul final eliberat si semnat de catre medicul de medicina muncii, document obligatoriu pentru angajarea oricarui salariat, sau pentru autorizarea personalului în diferite profesii conform normelor legale.
PROBLEMATICA STRESULUI LA NIVELUL ORGANIZAŢIILOR
CONFERINŢA INTERNAŢIONALĂ AFASES 2012 BRAŞOV
WORKSHOP
PROBLEMATICA STRESULUI LA NIVELUL ORGANIZAŢIILOR
GHERASIM CĂTĂLIN MARIUS
Psiholog principal
COLEGIUL PSIHOLOGILOR DIN ROMÂNIA
CABINET INDIVIDUAL DE PSIHOLOGIE
CUPRINS
- INTRODUCERE………………………………………………………………………………………………pg. 3
- DELIMITĂRI CONCEPTUALE………………………………………………………………………..pg. 2
- VULNERABILITATEA LA STRES…………………………………………………………………..pg. 6
- ANEXA Nr. 1 PROFILUL VULNERABILITĂȚII LA STRES
– FACTORII DE STRES……………………………………………………………………………………..pg. 7
- ANEXA Nr.2 – STRESUL MANIFEST………………………………………………………………..pg. 9
- ANEXA Nr.3 – STRESUL FIZIOLOGIC, EMOȚIONAL, SOCIAL………………………..pg. 10
- FIȘA DE RĂSPUNS PTR. PROFILUL VULNERABILITĂȚII………………………………pg. 11
- ANEXA Nr.4 – PROFILUL SINTETIC AL VULNERABILITĂȚII………………………..pg. 14
- ANEXA Nr.5 – SCALA DE EVALUARE A FACTORILOR DE STRES………………..pg. 15
- ANEXA Nr.6 – SCALA DE EVALURE A STRESULUI (CUNGI)……………………….pg. 16
11.ANEXA Nr. 7 – CHESTIONAR DE STRES (HOLMES ȘI RAHE)……………………….pg. 17
12.ANEXA Nr. 8 – TESTUL DE ANXIETATE NR.1 (Magnusson și Endler)………………pg. 19
13.FIȘA DE RĂSPUNS CHESTIONAR DE ANXIETATE FORMA I……………………….pg. 20
14.FIȘA DE RĂSPUNS CHESTIONAR DE ANXIETATE FORMA II………………………pg.21
15.ANEXA Nr.9 – CHESTIONAR DE ANXIETATE NR.2 – TAYLOR (MAS)…………pg. 22
16.FIȘA DE RĂSPUNS MAS………………………………………………………………………………..pg. 23
17.ANEXA Nr.10- SCALA DE DEPRESIE ZUNG………………………………………………….pg. 25
18.ANEXA Nr.11 – CHESTIONARUL KARASEK…………………………………………………pg. 26
- MUNCA DVS. ESTE STRESANTĂ?- CHESTIONAR STRES……………………………pg. 32
20.ANEXA Nr. 12- CHESTIONARUL DE STRES SIEGRIST………………………………….pg. 34
21.ANEXA Nr. 13- FACTORII REZISTENȚEI LA STRES………………………………………pg. 37
22.ANEXA Nr. 14. – SIMPTOMELE STRESULUI PSIHIC……………………………………..pg. 38
- ANEXA Nr.15 – CHESTIONAR DETERMINARE TIPULUI A………………………….pg. 39
- ANEXA Nr.16 – MARKERII STRESULUI PSIHIC……………………………………………pg. 40
- ANEXA Nr.17 – MANIFESTĂRI DE COMPORTAMENT…………………………………pg. 41
- ANEXA Nr.18 – SURSE DE STRES ÎN MUNCĂ………………………………………………pg.42
- ANEXA Nr.19- CHESTIONAR DE EVALUARE SINDROM BURNOUT…………..pg. 43
- MODALITĂȚI DE CONTRACARARE A STRESULUI…………………………………….pg. 46
- PSIHOTERAPIA ORGANIZAȚIONALĂ…………………………………………………………pg. 48
- DACĂ AȘ LUCRA CU MINE………………………………………………………………………….pg. 51
- BIBLIOGRAFIE……………………………………………………………………………………………..pg. 55
Continuă lectura „PROBLEMATICA STRESULUI LA NIVELUL ORGANIZAŢIILOR”
STUDIU DE CAZ AMINTIRILE TIMPURII – TEHNICA CONSACRATA IN PSIHOTERAPIA ADLERIANA – CATALIN GHERASIM
CAZUL VICENŢIU
AMINTIRILE TIMPURII – TEHNICĂ PROIECTIVĂ DE BAZĂ ÎN EVALUAREA STILULUI DE VIAŢĂ PRIN PRISMA PSIHOLOGIEI INDIVIDUALE (ADLERIENE) – STUDIU DE CAZ
Lector universitar doctor Cătălin Marius Gherasim – psiholog principal în psihoterapie adleriană, supervizor-formator,
Cabinet individual de psihologie, Braşov/APPAR-Asociaţia pentru Psihologie şi Psihoterapie Adleriană din România
Rezumat
În acest studiu de caz am urmărit să aprofundez cunoaşterea şi utilizarea tehnicilor de evaluare şi interpretare a stilului vieţii – amintirile timpurii şi identificarea posibilităţilor de schimbare a mişcării individului în cele cinci sarcini ale vieţii, identificate de sistemul psihoterapeutic adlerian: munca, intimitatea, prietenia, sinele şi spiritualitatea.